老闆！請考慮員工的工作與生活平衡，並進行投資！

韓國是 IT 強國。 互聯網普及率超越世界最高的美譽，現在是全球 AI 付費用戶的第二名。 真的有很多韓國人陷入了 AI 的海洋。

現在如果不使用 AI 就會感到不安。 甚至最近在查看招聘公告時，也會要求 AI 活用能力和技能。 讓人感到如果不使用就會被淘汰的不安。

因此，代表們也積極向員工強調 AI 的利用。 為了節省成本，建議使用 AI。

但問題就出在這裡。 員工們通過 AI 進行了他們沒有專業知識、主要沒有做過的工作，所以花費的時間很長。

我處於翻譯行業，所以以翻譯為例，內部員工不是翻譯專家，而是使用 AI 進行直接翻譯。 因為沒有專業經驗，所以花費的時間很長，也很辛苦。 就算是不做其他工作，也要負責翻譯工作，加班是理所當然的。

不是我的工作，也不是我的專業領域，但也要做，所以就變得不喜歡了。 不僅是工作專業性，而且由於加班，工作與生活的平衡也出現了裂痕。

像我們這樣的翻譯公司就是為了處於這種情況的員工而存在的。 這是我們存在的理由。 我們的目標和使命是幫助 AI 無法完美完成的部分。

可以為員工提供慰休假、福利設施等。 但是，讓他們專注於自己的工作、減少純粹工作時間的投資，這難道不是更根本的福利嗎？