[에코훈] 外資企業就業方法 - 招聘平台

這是一些早先許多就業顧問、在外企工作的人士已經告訴過你的內容。因為重複學習很重要，所以我也不得不提及這種方法。

對於想進入外企，卻不知道方法的人來說，可能仍然存在。而且，大學生們可能仍然沒有掌握這方面的資訊。我將向已經在外企工作的人解釋一些非常熟悉的部分。

✅領英 (LinkedIn)
我認為這是招聘活動最活躍的平台。這是一個全球許多上班族都在使用的社交媒體平台。您可以在這裡查看谷歌、英偉達、微軟公司總裁的簡歷。您可以查看他們的過去的經歷、學歷和見解。

您可以看到招聘公告，如果您正確整理您的個人資料，您還可以收到招聘負責人的私信。當然，這個平台裡也有各種獵頭。他們也會查看您的個人資料並與您聯繫。在領英上，您需要好好打理您的外表。如果您能整理好您的個人資料、照片、簡歷、工作內容、成果、學歷等，招聘相關人士就會來找您。

特別是，如果您填寫並展示您職位核心工作關鍵字，就更容易被搜索到。招聘負責人會以關鍵字為中心搜尋和了解人才。

用英語比較好。作為一個全球平台，希望進入外企，用英語可以更容易獲得全球機會。我通過領英進入了現在的公司。招聘負責人在領英上聯繫了我，我回應了。此外，雖然沒有入職，但也獲得了其他機會，也面試過。您可以通過他們的個人資料信息來確認是否是騙局 — 共同聯繫人、公司、簡歷內容整理、過去的帖子等。

✅People & Job
這是一個國內的招聘平台。這是外企招聘公告經常出現的平台。許多獵頭已經在使用這個平台招聘人才。您可以在該平台上上傳您的簡歷。然後，獵頭會通過關鍵字搜索並查看我們的簡歷，並與我們聯繫。

過去，我在進入外企時，通過 People & Job 入職。我申請了上面發布的公告，這是獵頭公司發布的公告。該獵頭公司反而向我推薦了另一家公司，我入職了那家公司。

您可以直接申請，也可以被申請。因此，我建議您定期查看 People & Job 上發布的招聘公告。此外，您也需要在這裡整理好您的簡歷（韓文、英文），並持續更新，獵頭會向您提供招聘建議。

✅Super Rookie
據我所知，該平台的代表是外企出身。因此，他創建並運營了該平台。裡面也有外企的公告。

它單獨創建並運營外企公告部分，因此很容易搜索外企。雖然我不知道如果沒有註冊會員是否可以收到招聘建議，但您可以直接申請。我沒有積極使用它的原因是因為領英和 People & Job 已經在積極招聘了。可以說是從遺留的角度來看。

✅其他招聘網站
除了上述三個平台，還有其他招聘網站。當然，在國內搜索和申請外企，使用這個平台會更容易和熟悉。當然，使用海外招聘平台可以只找到外企，因此也可以利用這一點。例如，Glassdoor、Naukri 等。

很好地利用外企招聘網站固然重要，但最重要的是整理您申請的領域 — 職位、行業、您之前做過的工作內容、經驗。如果您沒有整理好這部分，您的個人資料和簡歷將會雜亂無章，最終可能無法被人事負責人選中。因此，最好先審視自己，思考並整理這些過程。