[Echohun] Thưa ngài Giám đốc! Hãy đầu tư để cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên!

Hàn Quốc là một cường quốc về IT. Vượt xa danh tiếng là quốc gia có tỷ lệ sử dụng internet cao nhất thế giới, giờ đây, họ đứng thứ hai thế giới về số lượng người dùng trả phí AI. Rất nhiều người Hàn Quốc đã đắm mình vào biển AI.

Bây giờ, nếu không sử dụng AI, bạn sẽ cảm thấy bất an. Thậm chí gần đây, khi xem các thông báo tuyển dụng, họ còn yêu cầu khả năng sử dụng AI và bộ kỹ năng. Nó gieo rắc nỗi bất an rằng bạn sẽ bị tụt lại nếu không sử dụng nó.

Vì vậy, các CEO cũng tích cực nhấn mạnh việc sử dụng AI cho nhân viên. Họ khuyến khích sử dụng AI để cắt giảm chi phí.

Nhưng vấn đề nảy sinh ở đây. Đó là việc nhân viên mất nhiều thời gian hơn vì họ đang thực hiện các công việc mà họ không chuyên, chủ yếu là những công việc mà họ chưa từng làm, thông qua AI.

Vì tôi làm trong ngành dịch thuật, tôi sẽ lấy dịch thuật làm ví dụ, nhân viên nội bộ không phải là chuyên gia dịch thuật, nhưng họ đang sử dụng AI để tự mình dịch. Vì không có kinh nghiệm chuyên môn nên mất nhiều thời gian và cũng khó khăn. Tôi vốn đã phải làm những việc khác, nhưng tôi còn phải đảm nhận cả công việc dịch thuật, vì vậy việc làm thêm giờ là điều đương nhiên.

Vì tôi phải làm những việc không phải của tôi, không phải chuyên môn của tôi, nên tôi không muốn làm. Không chỉ chuyên môn công việc mà còn sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống bị phá vỡ do làm thêm giờ.

Các công ty dịch thuật như chúng tôi tồn tại vì những nhân viên đang trong tình huống này. Đó là lý do chúng tôi tồn tại. Mục tiêu và sứ mệnh của chúng tôi là giúp đỡ những phần mà AI không thể hoàn thành một cách hoàn hảo.

Chúng tôi có thể cung cấp các kỳ nghỉ an ủi, cơ sở phúc lợi, v.v. cho nhân viên. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng việc đầu tư để họ tập trung vào công việc của mình và đầu tư để giảm thời gian làm việc thuần túy có lẽ là phúc lợi cơ bản hơn.