Bài viết đánh giá buổi Myon Monthly Talking tháng 3 năm 2025 của Ecohoon

“Ước gì một ngày nào đó, tôi cũng sẽ đứng trên vị trí đó.” Đó luôn là quyết tâm của tôi mỗi khi tham dự một buổi thuyết trình hay hội thảo nào đó. Tôi rất thích đứng trước mọi người và nói chuyện, rất thích chia sẻ suy nghĩ của mình với người khác. Vì vậy, mỗi khi tham dự những sự kiện như vậy, tôi luôn giữ vững tâm thế này và lấy đó làm động lực.

Tôi cho rằng việc xuất hiện ở những sự kiện như thế này vừa dễ lại vừa khó. Thực tế là, không ai là không có câu chuyện của riêng mình. Khán giả cũng vậy, mỗi người đều có câu chuyện riêng. Vì vậy, tất cả mọi người đều đủ tư cách để đứng trên sân khấu và chia sẻ câu chuyện của chính mình.

Ngược lại, tôi rất kính trọng những người đứng trên sân khấu, bởi họ đã phải trải qua bao khó khăn, gian khổ và những câu chuyện đặc biệt đến thế nào để được mời đến những sự kiện này. Họ đã có rất nhiều kinh nghiệm được tích lũy qua năm tháng, trải qua những thăng trầm của cuộc sống, những trăn trở trong sự nghiệp.

Năm ngoái, tôi đã có dịp gặp gỡ trực tiếp Giám đốc điều hành Lee Dae-uk, người mà tôi đã từng tương tác qua bình luận. Lúc đó, tôi đã đăng tải những câu chuyện về gia đình, và ông ấy đã đồng cảm và để lại một bình luận rất dài. Ông Dae-uk đã có nhiều cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp, và tất cả đều bắt nguồn từ gia đình. Điều đó cho thấy ông ấy rất yêu thương gia đình.

Ông ấy đã chia sẻ một điều rất quan trọng, đó là cần phải không ngừng học hỏi, rèn luyện khả năng tự nhận thức và phát triển điểm mạnh của bản thân. Ông ấy khuyên rằng, trong xã hội hiện đại, với sự cạnh tranh khốc liệt và sự phát triển không ngừng, chiến lược sinh tồn của chúng ta chính là như vậy.

Giám đốc Jo Si-ho là người tôi mới quen biết, một người tài năng đã từng làm việc tại nhiều tập đoàn lớn. Tuy nhiên, ông ấy cũng đã phải hứng chịu nhiều đòn giáng mạnh mẽ từ những làn sóng thay đổi do sự phát triển công nghệ. Nhưng ngay cả trong những hoàn cảnh khó khăn đó, ông ấy vẫn chia sẻ câu chuyện về cách ông ấy suy nghĩ và vực dậy từ đáy vực để đạt đến đỉnh cao một lần nữa.

Đặc biệt, lời khuyên về việc tìm kiếm và theo đuổi kế hoạch phát triển phù hợp với bản thân mình đã thực sự chạm đến tôi. Tôi cảm thấy mình cần phải liên tục suy nghĩ xem liệu hiện tại mình có đang phát triển đúng hướng, đúng cách và đúng động lực hay không.

Tại buổi Mini Talk Concert “갓생러” (Gatsaeng-reo) cuối cùng, anh Hyun-kyu (Harley-Davidson) và anh Jae-hun (Techit슈 IT Newsletter) đã chia sẻ những suy nghĩ của mình về sự nghiệp.

Qua anh Jae-hun, tôi nhận ra rằng để bền vững, tôi cần tập trung vào những điều mình muốn làm, và điều thúc đẩy tôi phát triển chính là động lực, và cần phải có động lực ở nhiều khía cạnh khác nhau.

Anh Hyun-kyu từng là giám đốc của một công ty quảng cáo, nhưng anh ấy cũng đã từng mạo hiểm khi tìm kiếm một công việc khác phù hợp với sở thích của mình và trở thành nhân viên của một công ty khác. Đặc biệt, việc anh ấy hồi tưởng lại cảm xúc khi đi làm ngày đầu tiên để vượt qua sự kiệt sức, và luôn quay video lại mỗi lần đi làm, điều đó đã để lại ấn tượng sâu sắc trong tôi.

Suy nghĩ chung của các diễn giả hôm nay chính là “Cứ làm đi” và “Tại sao”. Nếu cứ mãi do dự thì sẽ chẳng có gì xảy ra cả. Chúng ta thường có xu hướng cân nhắc quá nhiều. Tại sao chúng ta không thể cứ làm đi, hãy loại bỏ nỗi sợ hãi.

Ngoài ra, cần phải có động lực để làm việc đó. Việc không có lý do tại sao mà lại làm việc đó không có nghĩa là phải nghỉ việc ngay lập tức. Bạn có thể tìm ra lý do tại sao trong quá trình làm việc. Tất nhiên, nếu biết lý do tại sao trước khi bắt đầu thì sẽ tốt hơn.

Việc đi lại giữa Seoul quả thực không dễ dàng gì. Mỗi lần đi, tôi đều quyết tâm mạnh mẽ. Mỗi lần như vậy, tôi đều có thể lấy lại năng lượng tích cực. Tôi xin chân thành cảm ơn Giám đốc điều hành Ryu Tae-seop của Myon đã luôn chuẩn bị những chỗ ngồi quý giá này một cách miễn phí, và tôi cũng rất vui khi được gặp gỡ chị Gu Min-jeong trên LinkedIn.

#Myon #ThángNóiChuyện