[Echohun] Cách Tìm Việc Làm tại Các Công Ty Nước Ngoài - Nền Tảng Tuyển Dụng

Đây là những nội dung mà các nhà tư vấn tuyển dụng, những người làm việc trong các công ty nước ngoài đã chia sẻ từ trước. Vì việc học lặp đi lặp lại rất quan trọng, tôi cũng không thể không đề cập đến phương pháp này.

Có lẽ vẫn còn những người muốn vào các công ty nước ngoài nhưng không biết cách. Và sinh viên đại học có thể vẫn chưa có được thông tin về vấn đề này. Tôi sẽ giải thích những phần rất quen thuộc với những người đã và đang làm việc trong các công ty nước ngoài.

✅LinkedIn
Tôi nghĩ đây là nền tảng tuyển dụng diễn ra sôi nổi nhất. Nó là một nền tảng mạng xã hội mà nhiều người đi làm trên toàn thế giới đang sử dụng. Bạn có thể xem lý lịch của chủ tịch Google, NVIDIA, Microsoft tại đây. Bạn có thể xem lý lịch, trình độ học vấn, thông tin chi tiết trước đây của họ.

Bạn cũng có thể xem thông báo tuyển dụng và nếu bạn sắp xếp hồ sơ của mình đúng cách, bạn có thể nhận được tin nhắn trực tiếp từ người quản lý tuyển dụng. Tất nhiên, cũng có nhiều nhà săn đầu người trên nền tảng này. Họ cũng có thể liên hệ với bạn sau khi xem hồ sơ của bạn. Bạn phải có vẻ ngoài tốt trên LinkedIn. Nếu bạn sắp xếp hồ sơ, ảnh, lý lịch, nội dung công việc, thành tích, trình độ học vấn của mình một cách tốt, những người liên quan đến tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn.

Đặc biệt, nếu bạn nhập và giới thiệu các từ khóa chính của công việc của mình, bạn sẽ dễ dàng bị tìm thấy. Các nhà quản lý tuyển dụng tìm kiếm và xác định nhân tài chủ yếu dựa trên từ khóa.

Bạn nên để bằng tiếng Anh. Vì đây là một nền tảng toàn cầu và bạn mong muốn một công ty nước ngoài, nên việc sử dụng tiếng Anh sẽ giúp bạn có được nhiều cơ hội toàn cầu. Bản thân tôi cũng đã gia nhập công ty hiện tại thông qua LinkedIn. Nhà tuyển dụng đã liên hệ với tôi qua LinkedIn và tôi đã chấp nhận. Ngoài ra, tôi đã có những cơ hội khác dù không vào được công ty và tôi cũng đã từng phỏng vấn. Bạn có thể kiểm tra xem đó có phải là lừa đảo hay không thông qua thông tin hồ sơ của họ - số lượng bạn bè, công ty, sắp xếp nội dung lý lịch, các bài đăng trước đây, v.v.

✅People&Job
Đây là một nền tảng tuyển dụng trong nước. Đây là một nền tảng nơi đăng nhiều thông báo tuyển dụng của các công ty nước ngoài. Nhiều nhà tuyển dụng đã và đang sử dụng nền tảng này để tuyển dụng nhân tài. Bạn có thể tải lên sơ yếu lý lịch của mình trên nền tảng này. Sau đó, các nhà tuyển dụng sẽ nghiên cứu theo từ khóa và xem sơ yếu lý lịch của chúng ta và liên hệ với chúng ta.

Tôi đã vào công ty nước ngoài trước đây thông qua People&Job. Tôi đã ứng tuyển vào thông báo được đăng tải và đó là thông báo được đăng bởi một công ty tuyển dụng. Công ty tuyển dụng đó thậm chí còn đề xuất một công ty khác cho tôi và tôi đã gia nhập công ty đó.

Bạn có thể tự ứng tuyển hoặc được ứng tuyển. Do đó, tôi khuyên bạn nên thường xuyên kiểm tra các thông báo tuyển dụng được đăng trên People&Job. Ngoài ra, bạn nên sắp xếp sơ yếu lý lịch của mình (bằng tiếng Hàn, tiếng Anh) ở đây và tải lên và cập nhật liên tục để các nhà tuyển dụng có thể đưa ra các đề nghị tuyển dụng cho bạn.

✅Super Rookie
Tôi biết rằng chủ tịch của nền tảng đó là người đến từ một công ty nước ngoài. Vì vậy, anh ấy đã tạo và vận hành nền tảng đó. Thông báo tuyển dụng của các công ty nước ngoài cũng được đăng trên đó.

Nó có một phần thông báo tuyển dụng của các công ty nước ngoài riêng biệt, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm các công ty nước ngoài. Tôi không biết liệu bạn có thể nhận được đề nghị tuyển dụng nếu bạn không đăng ký làm thành viên hay không, nhưng bạn có thể tự mình ứng tuyển. Lý do tôi chưa sử dụng nó một cách tích cực cho đến nay là vì việc tuyển dụng đã diễn ra sôi nổi trên LinkedIn và People&Job. Theo một nghĩa nào đó, nó có thể là một quan điểm kế thừa.

✅Các trang web tuyển dụng khác
Ngoài 3 nền tảng trên, còn có các trang web tuyển dụng khác. Tất nhiên, vì các nền tảng đó dễ dàng và quen thuộc để tìm kiếm và ứng tuyển vào các công ty nước ngoài ở Hàn Quốc. Tất nhiên, bạn có thể tận dụng phần này vì bạn chỉ có thể tìm thấy các công ty nước ngoài khi sử dụng các nền tảng tuyển dụng ở nước ngoài. Có Glassdoor, Naukri, v.v.

Việc sử dụng tốt các trang web việc làm của các công ty nước ngoài là tốt, nhưng điều quan trọng hơn cả là sắp xếp tốt lĩnh vực bạn ứng tuyển - vai trò, ngành, nội dung công việc và kinh nghiệm mà bạn đã làm cho đến nay. Nếu không sắp xếp những phần này, hồ sơ và sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được viết một cách bừa bãi và cuối cùng có thể không được nhà quản lý nhân sự lựa chọn. Do đó, trước tiên, bạn nên tự xem xét, suy nghĩ và tiến hành một quá trình sắp xếp.