[Eko-Hun] Şirket Sahibine! Çalışanlarınızın iş-yaşam dengesini düşünerek yatırım yapın!

Kore, bir BT gücüdür. İnternet penetrasyonunun dünyanın en iyisi olduğu ünvanını aşarak, şu anda dünya çapında 2. en büyük AI ücretli kullanıcısıdır. Gerçekten çok sayıda Koreli yapay zeka denizine düştü.

Artık yapay zeka kullanmazsanız endişeleniyorsunuz. Hatta son zamanlarda iş ilanlarına bakarken, yapay zeka kullanma yeteneği ve beceri setleri de isteniyor. Kullanmazsanız geride kalacağınıza dair bir endişe yaratıyor.

Bu nedenle, başkanlar da çalışanlara aktif olarak yapay zeka kullanımını vurgulayan bir atmosfer yaratıyorlar. Maliyet tasarrufu için yapay zeka kullanımını teşvik ediyorlar.

Ancak sorun burada başlıyor. Çalışanlar yapay zeka aracılığıyla uzmanlıkları olmayan, genellikle yapmadıkları işleri yapıyorlar, bu da zaman alıyor.

Ben çeviri sektöründe olduğum için, çeviriyi örnek olarak verirsem, şirket içi çalışanlar çeviri uzmanı olmadıkları halde yapay zeka kullanarak doğrudan çeviri yapıyorlar. Uzmanlık deneyimi olmadığından, uzun sürüyor ve zor oluyor. Zaten başka işler yapmaları gerekirken, çeviri görevlerini de üstlenmek zorundalar, bu da gece mesaisini kaçınılmaz hale getiriyor.

İşim olmadığı halde, uzmanlık alanım olmadığı halde yapmaya çalıştığım için yapmak istemiyorum. İş uzmanlığının yanı sıra, gece mesaisinden dolayı iş-yaşam dengesinde de bir çatlak meydana geliyor.

Bizim gibi çeviri şirketleri, bu tür durumlarda olan çalışanlar için var. Varlığımızın nedeni bu. Hedefimiz ve misyonumuz, yapay zekanın mükemmel bir şekilde yapamayacağı kısımlara yardımcı olmaktır.

Çalışanlar için teselli tatilleri, sosyal tesisler vb. sağlayabiliriz. Ancak kendi işlerine odaklanmalarını sağlayacak yatırımlar, saf çalışma süresini azaltabilecek yatırımlar daha temel bir refah değil midir?