[EkoHoon] Küresel Kariyer Başarı Rehberi: Kendinizi Tanıtmak ve Fırsatlar Yaratmak için 90 Dakikalık Pratik Çalıştay İncelemesi

Ben bir yabancı sermayeli şirkette kariyer sahibi biriyim. Ayrıca kendimi tanımayı ve gelişmeyi seviyorum. Bu yüzden Nike'ta 10 yıl boyunca HR (İK) alanında faaliyet gösteren Han-ina'nın koçluk seansına katıldım. Böyle kendinden emin, kendinden emin ve meydan okumaktan korkmayan birini uzun zamandır görmemiştim. Bir çekim hissettim.

LinkedIn aracılığıyla ilişki kurduğum Mi-ae aracılığıyla Ina'yı tanıdım ve Ina'nın kariyerinin harika olduğunu ve öğrenecek çok şey olduğunu düşündüm. Konuşmasına en başından itibaren, bize çok şey vermek istediği ve izleyicilerin tepkisinin en önemli şey olduğu hikayesiyle başladı. Son zamanlarda mentorluk dersleri de veriyorum ve mentilerime gerçekten çok şey vermek için daha fazla çaba göstermem gerektiği hissine kapıldım.

İna, Nike'ta işe başlamasının ve yükselmesinin nedeninin 'potansiyel' olduğunu söyledi. Bu kişinin özgüveni ve mücadele ruhu pek çok mülakat görevlisi tarafından olumlu karşılandı. Bu şekilde ilgili performans, sonuç ve deneyim olmadan nasıl ilerleyebildiği gerçekten çok hoşuma gitti.

Aldığım dersin anahtar kelimeleri 'zihniyet' ve 'Eylemci' idi. Hangi zihniyetle çalışıyorum ve dünyada yaşıyorum, takip ettiğim şey için bugün ne yapıyorum sorusuna bakıp karar vermek ve öyle ilerlemek önemli olduğunu bir kez daha fark ettim.

Aslında insanlar sadece düşünür ve eyleme geçmez, hayallerini ve vizyonlarını rafa kaldırırlar. Ve 'Yapsam bile olmayacak' düşüncesine kapılıp potansiyellerini ortaya koymalarını engelleyenler kendileridir. Kendine güvenerek, o hedefe ulaşamasalar bile o yolda ilerlemek için çeşitli eylemlerde bulunmak önemlidir.

Son zamanlarda gerçekten sevdiğim ve iyi yaptığım şeylere tekrar dikkat ediyorum. Sadece verilen yolu, sadece akan yolu izlemek istemiyorum. Ben de diğer çalışan YouTube kanallarındaki insanlar gibi bir hikaye yazmak, başkalarına değer bildirmek ve onlara yardım etmek istiyorum. Bu yüzden mentorluk yapıyorum ve bu da benim vizyonum.

Çalıştayda kendimi Lego ile ifade etme zamanımız vardı. Ben bir 'megafon'um. Başkalarına iyi sesimi kullanarak katkıda bulunmak ve yardım etmek istiyorum. Bu yüzden blogumu 'Eko-hun' olarak yeniden markalaştırdım.

Dersi dinledikten sonra Eylem Planımı belirledim:
✅Performansımı şirketteki birçok kişiye duyurmak
✅Şu an olduğu gibi hayallerimi, düşüncelerimi ve söylemek istediklerimi sürekli duyurmak – içerik yoluyla.

Bundan sonra da durmayacağım. İlerlemeye, büyümeye ve aileme, şirketime ve topluma yapabileceğim katkıyı bulmaya devam edeceğim.