Konu
- #Şirket ölçeği
- #Mütevazılık
- #Özsaygı
- #En iyisi
- #Bay Kim Sendromu
Oluşturulma: 12 saat önce
Oluşturulma: 2025-12-08 11:35
Hala da Bay Kim'in sendromu devam ediyor. O kadar gerçekçi bir dramaydı ki, benim için çok etkileyiciydi. Zaten pek dizi izlemem ama uzun zamandır ilk kez canlı yayında izledim ve çok eğlendim. Bir çalışan olarak birçok şey hissettim. Gelecek yıldan itibaren gerçekten bu yönleri kalbime kazıyarak çalışmalıyım diye düşünüyorum.
✅Şirket büyüklüğünden bağımsız olarak eğlenerek öğrenerek sıkı çalışmak
Şu anda çalıştığım şirketin küçük bir organizasyon olması, öğrenecek hiçbir şey olmadığı anlamına gelmiyor. Aksine, çok fazla şey var. Şirketi nasıl büyütebilirsiniz, şirketi işletirken nasıl bir ortam yaratmanız gerekir, büyük şirketlerle rekabette nasıl galip gelebilirsiniz gibi şeyleri öğrenebilirsiniz.
Şirket büyüklüğü nedeniyle küçümsenmeye de gerek yok. Aksine, küçük biber acı olabilir. Baskı her şirkette vardır, ancak aşırı baskı olmaması da çok iyi. Büyük şirketler zaten büyümeyi tamamladıkları için sonuç elde etmek için çabalarken, küçük şirketler küçük sonuçlarla bile büyümeye yol açabildiği için iyidir.
✅Şirket büyüklüğünü dikkate alarak karşılaştırma yapmamak
Bay Kim, Kore'nin en iyi telekomünikasyon şirketinin satış ekibinin müdürüdür. Herkesin gitmek istediği bir şirket. Maaşlar ve yan haklar iyi. İnsanların bildiği bir yer olduğu için, sadece bir şirket kartvizitiyle insanların kalplerini kazanabilirsiniz.
Eskiden ya da şimdi, büyük şirketlerde çalışanları gördüğümde hep imreniyorum. Ama bunların hepsi boş olduğunu çok hissettim. İnsanlar 'beni' değil, benim çalıştığım 'şirketi' görüyor. Bu yüzden, hangi şirkette çalıştığınız, şirketin büyüklüğünün büyük veya küçük olması, diğer insanların bilip bilmemesi önemli değil.
Karşılaştırma, özgüvenle vedalaşmanın bir yoludur. Büyük bir şirkette çalışan birine imrenseniz bile, o kişi işten ayrıldığı anda aynı kişi olur. Başka bir büyük şirkete girse bile, sadece aynı kişi olur. Hepimiz emekli olduğumuzda aynıyız.
✅Her zaman mütevazı olmak
Şu anda işlerin iyi gittiği konusunda böbürlenmeyecek, işler iyi gitmediği için de cesaretimiz kırılmayacak dersini çıkarıyorum. Her zaman ve her yerde mütevazı olmaya bir kez daha kararlıyım.
Yükseliş eğrisi varsa düşüş eğrisi de vardır. Yükseliş eğrisindeyken her zaman minnettar olmalı ve müşterilere en iyisini vermeliyiz. Düşüş eğrisinde bile, bir gün bir yükseliş eğrisi geleceğini umarak dürüstçe ilerlemeliyiz.
✅Endişelenmek yerine şu ana odaklanmak
Düşüş eğrisi uzadığında veya işler yolunda gitmediğinde, çok fazla endişe ortaya çıkar. Ne yapmalıyım, geleceğim nasıl olacak gibi büyük endişelerim var. Ancak, cesaretimizin kırılmasına zaman ayırmamalıyız.
Bunun yerine, şu anda yaptığım işe daha fazla odaklanmalı ve elimden gelenin en iyisini yapmalıyım. Küçük bir iş olsa bile, içtenlikle yapmalı ve sonuçlar görünmese bile durmamalıyım. Sürekli olarak ilerlemeye devam etmeli ve fırsatlar yaratmak için birçok şey denemeliyim. Elinden gelenin en iyisini yapanlara mutlaka fırsatlar gelir.
2025'in sonuna baktığımda, Bay Kim'in dramasını izleyerek 2026 için bir hazırlık yapıyorum. Umarım siz de 2026'da nasıl bir iş adamı duruşu sergileyeceğinizi düşünür ve buna göre karar verirsiniz.
Yorumlar0