[เอโคฮุน] วิธีการสมัครงานบริษัทต่างชาติ - แพลตฟอร์มการรับสมัคร

เป็นเนื้อหาที่ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพจำนวนมากและผู้ที่ทำงานในบริษัทต่างชาติได้บอกไว้ก่อนหน้านี้แล้ว เนื่องจากสิ่งสำคัญคือการเรียนรู้ซ้ำๆ ผมเองก็ไม่สามารถละเลยวิธีการนี้ได้

อาจยังมีคนที่อยากเข้าทำงานในบริษัทต่างชาติแต่ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร และนักศึกษาอาจจะยังไม่ได้รับข้อมูลในส่วนนี้ ผมจะอธิบายส่วนต่างๆ ที่คุ้นเคยสำหรับผู้ที่ทำงานในบริษัทต่างชาติอยู่แล้ว

✅LinkedIn
ผมคิดว่าเป็นแพลตฟอร์มที่มีการจ้างงานอย่างแข็งขันที่สุด เป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่คนทำงานทั่วโลกใช้กันอยู่แล้ว คุณสามารถตรวจสอบประวัติของผู้บริหาร Google, NVIDIA และ Microsoft ได้ที่นี่ คุณสามารถดูประวัติการทำงาน การศึกษา และข้อมูลเชิงลึกของพวกเขาได้

คุณสามารถดูประกาศรับสมัครงานได้ และถ้าคุณจัดระเบียบโปรไฟล์ของคุณอย่างถูกต้อง คุณจะได้รับข้อความส่วนตัวจากผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร แน่นอนว่ามีเฮดฮันเตอร์หลายคนที่อยู่ในแพลตฟอร์มนี้ พวกเขาจะติดต่อคุณโดยดูจากโปรไฟล์ของคุณ ใน LinkedIn คุณต้องแต่งตัวภายนอกของคุณให้ดี หากคุณจัดระเบียบโปรไฟล์ รูปภาพ ประวัติการทำงาน เนื้อหางาน ผลงานการศึกษา ฯลฯ ได้ดี ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานจะเข้าถึงคุณ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าคุณป้อนและเน้นคำหลักของงานหลักในตำแหน่งงานของคุณ มันจะค้นหาได้ง่าย ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรค้นหาและระบุตัวผู้มีความสามารถโดยเน้นที่คำหลัก

ควรทำเป็นภาษาอังกฤษ เป็นแพลตฟอร์มระดับโลก และเนื่องจากคุณต้องการบริษัทต่างชาติ ถ้าทำเป็นภาษาอังกฤษ คุณจะได้รับโอกาสระดับโลกได้ง่าย ผมเองก็เข้าทำงานในบริษัทปัจจุบันผ่าน LinkedIn ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรติดต่อผมผ่าน LinkedIn และผมก็ตอบรับ นอกจากนี้ ผมได้รับโอกาสอื่นๆ แม้ว่าจะไม่ได้เข้าทำงาน และเคยถูกเรียกสัมภาษณ์ด้วย คุณสามารถตรวจสอบได้ว่าเป็นสแกมหรือไม่ผ่านข้อมูลโปรไฟล์ของพวกเขา - จำนวนเพื่อนร่วมงาน บริษัท เนื้อหาประวัติการทำงาน โพสต์ในอดีต ฯลฯ

✅People & Job
เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานในประเทศ เป็นแพลตฟอร์มที่ประกาศรับสมัครงานของบริษัทต่างชาติจำนวนมาก เฮดฮันเตอร์จำนวนมากใช้แพลตฟอร์มนี้ในการสรรหาบุคลากร คุณสามารถอัปโหลดเรซูเม่ของคุณไปยังแพลตฟอร์มนี้ได้ จากนั้นเฮดฮันเตอร์จะตรวจสอบเรซูเม่ของเราโดยใช้คำหลักและติดต่อเรา

เมื่อก่อนตอนที่เข้าทำงานในบริษัทต่างชาติ ผมเข้าทำงานผ่าน People & Job ผมสมัครงานที่ประกาศไว้ และประกาศนั้นเป็นของบริษัทเฮดฮันเตอร์ บริษัทเฮดฮันเตอร์เสนอให้ผมทำงานในบริษัทอื่น และผมก็เข้าทำงานที่บริษัทนั้น

คุณสามารถสมัครงานได้โดยตรง หรือคุณอาจถูกเรียกให้สมัครงาน ดังนั้น ผมขอแนะนำให้คุณตรวจสอบประกาศรับสมัครงานที่ขึ้นบน People & Job เป็นประจำ นอกจากนี้ โปรดจัดระเบียบเรซูเม่ของคุณ (ภาษาเกาหลี ภาษาอังกฤษ) และอัปโหลด และอัปเดตอย่างต่อเนื่อง เฮดฮันเตอร์จะเสนอการจ้างงานให้คุณ

✅Super Rookie
เท่าที่ผมทราบ ประธานของแพลตฟอร์มนี้มาจากบริษัทต่างชาติ ดังนั้น เขาจึงสร้างและดำเนินงานแพลตฟอร์มนี้ ที่นี่มีการประกาศรับสมัครงานของบริษัทต่างชาติด้วย

มีส่วนของประกาศรับสมัครงานของบริษัทต่างชาติแยกต่างหาก ดังนั้นจึงง่ายต่อการค้นหาบริษัทต่างชาติ แม้ว่าผมจะไม่แน่ใจว่าจะได้รับข้อเสนอการจ้างงานหรือไม่ถ้าไม่ได้สมัครสมาชิก แต่คุณสามารถสมัครงานได้โดยตรง เหตุผลที่ผมยังไม่ได้ใช้งานอย่างจริงจังก็คือ การจ้างงานเกิดขึ้นอย่างแข็งขันแล้วใน LinkedIn และ People & Job ในทางหนึ่ง อาจเป็นมุมมองแบบดั้งเดิม

✅เว็บไซต์รับสมัครงานอื่นๆ
นอกจาก 3 แพลตฟอร์มข้างต้นแล้ว ยังมีเว็บไซต์รับสมัครงานอื่นๆ อีกด้วย แน่นอนว่าแพลตฟอร์มนั้นง่ายและคุ้นเคยในการค้นหาและสมัครงานในบริษัทต่างชาติในประเทศ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีที่คุณจะใช้แพลตฟอร์มนั้น แน่นอนว่าการใช้แพลตฟอร์มการจ้างงานในต่างประเทศ คุณจะพบได้เฉพาะบริษัทต่างชาติเท่านั้น ดังนั้นคุณควรใช้ประโยชน์จากส่วนนี้ Glassdoor, Naukri ฯลฯ

แม้ว่าจะเป็นเรื่องดีที่จะใช้เว็บไซต์หางานของบริษัทต่างชาติให้เป็นประโยชน์ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการจัดระเบียบสาขาที่คุณสมัคร - ตำแหน่งงาน อุตสาหกรรม เนื้อหางานและประสบการณ์ที่คุณเคยทำมาได้ดี หากคุณไม่สามารถจัดระเบียบส่วนต่างๆ เหล่านี้ได้ โปรไฟล์และเรซูเม่จะถูกเขียนอย่างกระจัดกระจาย และในที่สุด คุณอาจไม่ได้รับการคัดเลือกจากผู้จัดการฝ่ายบุคคล ดังนั้น ควรดำเนินการพิจารณาตัวเอง คิดและจัดระเบียบก่อน