Recenzja marcowego wydania Myon Monthly Talking 2025 od Ekohoon

„Ach, kiedyś na pewno stanę na tej scenie”. To moje stałe postanowienie, niezależnie od tego, na jakim wykładzie lub seminarium jestem. Lubię przemawiać do ludzi i dzielić się swoimi przemyśleniami. Dlatego zawsze, gdy idę na takie spotkania, odnajduję w tym motywację.

Występowanie publiczne wydaje się jednocześnie proste i trudne. Właściwie każdy ma swoją historię. Słuchacze również. Dlatego każdy ma prawo stanąć na scenie i opowiedzieć swoją historię.

Z drugiej strony, podziwiam ludzi, którzy pojawiają się na scenie za to, ile trudności, przeciwności i wyjątkowych historii musieli przeżyć, aby tam trafić. Wiele doświadczeń życiowych i zawodowych, które przyniosły lata.

W zeszłym roku udało mi się porozmawiać osobiście z dyrektorem Lee Daewookiem, z którym wcześniej kontaktowałem się przez komentarze. Wtedy napisałem o mojej rodzinie, a on odpowiedział długim komentarzem, rezonując z tym tematem. Pan Daewook miał wiele okazji do zmiany kariery, a wszystkie były związane z rodziną. Widocznie bardzo ją kocha.

Powiedział coś bardzo ważnego: podkreślił, że należy ciągle się uczyć, rozwijać metapoznanie i budować swoją unikalność. Zaznaczył, że w dzisiejszych czasach, charakteryzujących się ciągłym rozwojem i rywalizacją, jest to nasza strategia przetrwania.

Dyrektor Jo Siho to osoba, którą poznałem po raz pierwszy. Jest osobą bardzo zdolną, z doświadczeniem w wielu dużych firmach. Jednak doświadczył też wielu negatywnych skutków rozwoju technologii. Opowiedział jednak, jak mimo tych trudności, zachował pozytywne nastawienie i jak odbił się od dna i powrócił na szczyt.

Szczególnie przemawiała do mnie uwaga o konieczności znalezienia własnego planu rozwoju. Muszę ciągle zastanawiać się, czy rozwijam się we właściwym kierunku, metodą i z właściwą motywacją.

Na ostatnim mini koncercie „God Life” (갓생러) pan Hyunkyu z Harley-Davidson i pan Jaehoon z newslettera Tech It Shu podzielili się swoimi przemyśleniami na temat kariery.

Dzięki panu Jaehoonowi zrozumiałem, że aby odnieść długotrwały sukces, należy skupić się na tym, co się lubi, a motywacja jest kluczem do rozwoju i powinna być obecna w wielu obszarach.

Pan Hyunkyu był prezesem agencji, a następnie podjął ryzyko i powrócił do pracy jako pracownik w firmie, która odpowiadała jego zainteresowaniom. Pamiętając o swoich odczuciach z pierwszego dnia pracy, zawsze nagrywa swoje poranne podróże do pracy – to było imponujące.

Wspólnym mianownikiem dzisiejszych prelegentów było „zrób to po prostu” i „dlaczego”. Jeśli ciągle będziemy się wahać, nic się nie wydarzy. Mamy tendencję do zbytniego zastanawiania się. Musimy pozbyć się strachu i zrozumieć, dlaczego nie możemy po prostu zacząć.

Potrzebujemy także motywacji, odpowiedzi na pytanie „dlaczego” robimy to, co robimy. Nie mówię, że jeśli nie mamy „dlaczego”, to musimy zrezygnować z pracy. Można je znaleźć w trakcie pracy. Chociaż znalezienie „dlaczego” przed rozpoczęciem jest jeszcze lepsze.

Dojazdy do Seulu wcale nie są łatwe. Za każdym razem podejmuję odważną decyzję, by tam pojechać. Za każdym razem wracam z pozytywną energią. Dziękuję prezesowi Ryu Taeseop z Myon (마이온) za zapewnienie tego cennych możliwości, oraz za możliwość spotkania z panią Gu Minjeong z LinkedIn.

#Myon #MiesięcznyWykład