Maion Maandgesprekken maart 2025: Een verslag van Ecohoon

‘Ah, ik zal ook zeker ooit op die plek staan.’ Dat is altijd mijn voornemen, waar ik ook een lezing of seminar bijwoon. Ik geniet ervan om voor mensen te spreken en mijn gedachten met anderen te delen. Daarom krijg ik altijd motivatie als ik naar zulke gelegenheden ga.

Het lijkt me zowel makkelijk als moeilijk om op zo’n podium te staan. Eigenlijk heeft iedereen een verhaal. Ook de mensen in het publiek hebben allemaal hun eigen verhaal. Daarom heeft iedereen het recht om op een podium te staan en zijn of haar verhaal te vertellen.

Omgekeerd ben ik vol bewondering voor de mensen die op het podium staan. Wat voor moeilijkheden, tegenslagen en bijzondere verhalen hebben ze toch meegemaakt om uitgenodigd te worden voor zo’n gelegenheid? Ze hebben veel ervaring opgedaan in de loop der jaren, zowel in hun persoonlijke leven als in hun carrière.

Vorig jaar kon ik offline kennismaken met directeur Lee Daewook, met wie ik via de reacties had gecommuniceerd. Destijds had ik een verhaal over mijn gezin geplaatst, waarop hij een lange reactie plaatste die bij hem resoneerde. Daewook heeft verschillende carrière-wijzigingen doorgemaakt, die allemaal te maken hadden met zijn gezin. Hij houdt duidelijk erg veel van zijn gezin.

Hij gaf me belangrijk advies: blijf leren, ontwikkel je metacognitie en ontwikkel je eigen uniciteit. Hij adviseerde me dat dit onze overlevingsstrategie is, omdat de moderne maatschappij zo gekenmerkt wordt door constante ontwikkeling en concurrentie.

Directeur Jo Siho leerde ik voor het eerst kennen. Hij is een bekwame persoon met ervaring bij verschillende grote bedrijven. Hij heeft echter ook veel te maken gehad met de golven van verandering die door technologische vooruitgang werden veroorzaakt. Hij vertelde me echter over zijn denkwijze en hoe hij vanuit een dieptepunt weer de top kon bereiken.

Vooral zijn opmerking dat ik een passend groeiplan voor mezelf moet vinden, raakte me. Ik moet me blijven afvragen of ik momenteel met de juiste richting, methode en motivatie groei.

Tijdens het laatste ‘Got Life’ mini-concert deelden Hyun-gyu van Harley-Davidson en Jae-hun van de Tech It Shu IT-nieuwsbrief hun gedachten over hun carrière.

Van Jae-hun leerde ik dat focussen op wat je leuk vindt essentieel is voor een lange carrière, en dat motivatie, in veel opzichten, de drijfveer is voor je groei.

Hyun-gyu was ook directeur van een reclamebureau, maar nam het risico om terug te keren als werknemer bij een bedrijf dat aansloot bij zijn passies. Het was indrukwekkend dat hij, om zijn burn-out te overwinnen, terugdenkt aan zijn gevoelens op zijn eerste werkdag en dat hij zijn weg naar het werk altijd filmt op zijn eerste werkdag.

De sprekers van vandaag hadden één gemeenschappelijk punt: ‘Gewoon doen’ en ‘Waarom’. Als je blijft twijfelen, gebeurt er niets. We zijn vaak te voorzichtig. We moeten onze angst overwinnen en begrijpen waarom we niet gewoon doen.

Je moet ook de motivatie hebben om iets te doen. Dit betekent niet dat je meteen moet stoppen met je werk als je geen ‘waarom’ hebt. Je kunt je ‘waarom’ ook vinden tijdens je werk. Het is natuurlijk wel beter om je ‘waarom’ te weten voordat je begint.

Het reizen tussen Seoul en andere plaatsen is niet makkelijk. Ik neem steevast een besluit als ik ga. Ik kom er altijd met goede energie vandaan. Ik wil mijn dank uitspreken aan CEO Ryu Taeseop van Myon, die altijd deze waardevolle gelegenheid kosteloos organiseert, en aan Guminjeong van LinkedIn, die ik ook heb ontmoet.

#Myon #MaandelijkseGesprekken