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[에코훈] 외국계 기업 취업 방법 - 채용 플랫폼

  • 작성 언어: 한국어
  • 기준국가: 모든 국가country-flag
  • IT

작성: 1일 전

작성: 2025-11-28 10:25

이미 이전부터 많은 취업 컨설턴트님들, 외국계 기업에서 일하시는 분들이 알려 주셨던 내용들입니다. 반복 학습이 중요하기 때문에, 저 역시 이 방법에 대해 언급하지 않을 수 없었습니다.


외국계 기업에 입사하고 싶은데 방법을 모르겠다는 분들이 여전히 계실 수도 있을 것 같습니다. 그리고 대학생 분들은 아직 이런 부분에 대한 정보를 여전히 습득하지 못할 수도 있을 겁니다. 이미 외국계 기업에서 일하시는 분들에겐 굉장히 익숙한 부분들을 설명 드립니다.


✅링크드인
가장 채용이 활발하게 이루어지는 플랫폼이라고 생각합니다. 이미 전 세계적으로 많은 직장인들이 사용하고 있는 소셜 미디어 플랫폼입니다. 구글, 엔비디아, 마이크로소프트 사장님의 이력을 이 곳에서 확인할 수 있습니다. 그들의 과거 이력, 학력, 인사이트들을 볼 수 있습니다.


채용공고도 볼 수 있고, 나의 프로필만 제대로 정리를 해두면 채용 담당자들의 DM을 받을 수 있습니다. 물론 이 플랫폼 안에 다양한 헤드헌터 분들도 있습니다. 그분들도 당신의 프로필을 보고 연락할 수 있습니다. 링크드인에선 나의 겉모습을 잘 갖춰야 합니다. 나의 프로필, 사진, 이력, 업무 내용, 성과, 학력 등을 잘 정리해두면 채용 관련 분들이 접근할 겁니다.


특히, 본인 직무의 핵심 업무 키워드를 기입하고 내세우면 검색에 걸리기 쉽습니다. 채용 담당자들은 키워드 중심으로 인재를 검색, 파악합니다.


영어로 해두면 좋습니다. 글로벌 플랫폼이고 외국계 기업을 희망하는 만큼, 영어로 해두면 글로벌 기회가 찾아오기 쉽습니다. 저 역시 링크드인을 통해 현재 회사로 입사했습니다. 채용 담당자가 링크드인으로 제게 연락했고 응했습니다. 뿐만 아니라 입사하진 않았지만 그 외 다른 기회들이 주어지기도 했고 면접을 본 적도 있습니다. 스캠인지 아닌지 그들의 프로필 정보를 통해 확인 가능합니다 - 1촌 수, 회사, 이력 내용 정리, 과거 포스팅 등.


✅피플앤잡
국내 채용 플랫폼입니다. 외국계 기업의 채용 공고가 많이 올라오는 플랫폼입니다. 이미 많은 헤드헌터 관계자들이 해당 플랫폼을 활용하여 인재를 채용하고 있습니다. 해당 플랫폼에 여러분의 이력서를 업로드할 수 있습니다. 그러면 헤드헌터 관계자들이 키워드로 조사해서 우리의 이력서를 보고 연락을 줍니다.


과거 외국계 회사를 입사할 때 피플앤잡을 통해 입사했습니다. 올라와 있는 공고에 지원했는데 헤드헌터 회사가 포스팅한 공고였습니다. 해당 헤드헌터 회사는 오히려 제게 다른 회사를 제안했고 그 회사로 입사했습니다.


직접 지원할 수도 있고 지원을 당할 수도 있습니다. 따라서, 피플앤잡에 올라오는 채용 공고를 수시로 찾아보길 추천합니다. 또한 여기에도 이력서를 잘 정리해서 (국문, 영문) 업로드 해주시고 꾸준히 업데이트하시면 헤드헌터 관계자들이 여러분께 채용 제안을 할 겁니다.


✅슈퍼루키
제가 알기로 해당 플랫폼의 대표님이 외국계 기업 출신이신 것으로 압니다. 그래서 해당 플랫폼을 만들어서 운영 중이신데요. 이 안에도 외국계 기업 공고가 올라오고 있습니다.


외국계 기업 공고 섹션을 따로 만들어 운영하고 있어, 외국계 기업을 탐색하기 쉽습니다. 회원가입을 하지 않아서 채용 제안을 받을 수 있을지는 모르겠지만, 직접 지원할 수는 있습니다. 제가 아직까지 적극적으로 이용하지 않은 이유는 링크드인과 피플앤잡에서 이미 채용이 활발하게 이뤄지고 있기 때문입니다. 어찌보면 레거시 관점일 수도 있겠습니다.


✅그 외 채용 사이트
위 3가지 플랫폼 뿐만 아니라 다른 채용 사이트도 있습니다. 물론 국내에서 외국계 기업을 탐색하고 지원하기에는 해당 플랫폼이 쉽고 익숙하기에 그렇습니다. 당연히 해외 채용 플랫폼을 사용하면 외국계 기업만을 찾을 수 있기 때문에 이 부분을 활용해도 좋습니다. Glassdoor, Naukri 등이 있겠습니다.


외국계 기업 취업 사이트를 잘 활용하는 것이 좋겠지만, 무엇보다 중요한 것은 나의 지원 분야 - 직무, 산업, 그동안 내가 했던 업무 내용, 경험들을 잘 정리하는 것입니다. 이런 부분의 정리가 되어 있지 않다면 중구난방으로 프로필, 이력서가 작성될 것이고 결국 인사 담당자의 선택을 받지 못할 수 있습니다. 따라서, 먼저 나를 살펴보고 생각하고 정리하는 과정을 진행하는 것이 좋겠습니다.

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