[エコーフン] お願いだからやってください！ネットワーキング

いくら強調しても強調しすぎることはないのですが、それはまさに「ネットワーキング」です。 職場に通いながら会社内部の従業員とうまくやることも重要ですが、会社外の人とも関係を築き、維持することも重要です。

これは、営業担当者だけに当てはまることではありません。 公募が減少し、随時、キャリア採用が拡大している状況です。 このような採用市場では、ネットワーキングが合格の「鍵」です。 まったく知らない応募者よりは、従業員の推薦を通じて応募する人が当然有利です。 従業員の信頼があるからであり、知っている人がいるため適応もスムーズにできるからです。

先週、グローバルキャリアワークショップに参加したのですが、私を知っている方を3人も会うことになりました。 お二人はメンタリングブリッジで一緒に活動している方で、一方は面識がないのですが、LinkedInでは1親等でした。 まさにキムソンイ様、シンヒョンジュン様、ソンホジュン様でした。

残念ながらヒョンジュン様とは話せませんでしたが、ソンイ様とホジュン様とは色々話せました。 特に、ホジュン様とはオフラインで初めてお会いしたのですが、LinkedInで私が書いているコンテンツをほぼ全部知っていました。 私が作成するサッカー、宗教関連のコンテンツを見ていたそうで、私を覚えていてくださったので感謝しました(これが芸能人の…)。

このような現場では学びもありますが、営業と採用の道も開かれます。 私は翻訳会社のセールスなので、グローバル進出、単純翻訳が必要な方がいらっしゃいましたら、私を通じて助けを受けることもできますし、 私のブランディング、性向を確認した後に「ああ、この方いいな」という考えになり、私を推薦してくださることもあります。

講演でも出た話ですが、韓国人は謙虚さを美徳として追求し、萎縮し、はにかみ、前に出てはいけないという考えを持つようになります。 しかし、それはむしろ私たちの機会を奪う私たちの内面の障壁です。

シャーロック、ドクターストレンジの主人公で有名な俳優ベネディクト・カンバーバッチの有名な講演がありますよね。「Just do！」まさに、ただやれという話です。 ぜひ一度、本当にただやってみたいものです。