[エコフン] 外資系企業就職プラットフォームを通じた就職準備

先週、外資系企業への就職方法として採用プラットフォームに関する投稿を作成しました。そこで、どのように採用プラットフォームを活用して外資系企業に就職できるのかを説明します。

✅できる限り定量的な指標を確保
既に、多くの採用コンサルタントや人事チームが強調している部分です。できる限り定量的な指標を確保して並べることが良いです。定量的な指標とは、自分の成果を数字で表せるものを意味します。例えば、営業職の場合、前年比10%のミーティング成立率増加、20%の売上増などが考えられます。財務チームの場合は10%の運営費用削減など、マーケターの場合は10%の顧客エンゲージメント増加などになるでしょう。

人々は数字で見ることを好み、数字データの方が直感的なため、人事チームに私たちのキャリアを迅速かつ印象的に見せるためには、この方法が有効です。おそらく私たちも、数字で見る方が理解しやすいと潜在的に知っているはずです。

✅定性的な指標だけでも大丈夫
定量的な指標がない場合もあります。そして、定量的な指標が必ず合否を左右するとは言い切れません。私の場合、定量的な指標を入力していなくても採用のオファーを受け、入社しました。また、ジュニアの場合、成果を定量的な指標で示すのが難しい場合もあると思います。絞り出せば出てくるかもしれませんが、本当にない場合もあるでしょう。

そのような場合には、少なくとも定性的な指標だけでもきちんと、職務内容に沿ってよく作成しておく必要があります。各職務ごとに、どのような仕事をするのかに関するキーワード内容があります。そのキーワードを見つける方法は、まさに採用公募から知ることができます。大抵の場合、同じ職務は似たような職務内容を持っており、キーワードも重複します。自分がしてきた仕事を、そのキーワードと一致するように整理しておくと良いでしょう。

シニアの場合は、定性的な指標でアピールするのが難しいかもしれませんが、ジュニアの場合は、キャリア期間が短いので定性的な指標でも人事担当者を惹きつける可能性はあります。しかし重要なのは、できる限り定量的な指標を作れるように努力することです。

✅自分が所属していた会社の産業タイプと流れ
人事担当者に自分をアピールするためには、自分が所属していた会社の産業タイプと流れをよく把握しておくことが良いです。ITでも、ハードウェア、ソフトウェアがあり、ソフトウェア内でもマーケティング分析ソリューションがあり、マーケティングアクションソリューションがあります。

自分の過去の会社の産業タイプを見て、それに関連する産業の会社に進みたい場合は、その産業の用語をよく理解し、履歴書に表現しておくと良いです。

また、全く異なる産業に転職した場合は、その理由をきちんと整理しておく必要があります。面接官は必ずこの部分について質問してくるはずです。Whyについて、誰もが納得できるように整理しておけば、面接に役立ちます。

✅契約形態の明示 - インターン、契約社員、正社員
契約形態が肯定的な部分として作用することもあります。私の場合、インターン、直接契約社員、派遣契約社員、正社員をすべて経験しました。特に、派遣契約社員として勤務し、同じ会社で正社員に転換された奇跡を経験しました。この部分を活用できます。それだけ、自分が会社で一生懸命働いたので、会社から認められたということを示す内容です。自分の誠実さ、能力、卓越さを転職の際にも活用できるのです。

契約社員だけでキャリアを続けることも可能です。外資系企業の場合、ある意味当然のことでもあります。通常、外資系企業は、経験豊富なシニアを求めています。すぐに仕事をして、売上を発生させる必要があるからです。ジュニアは、すぐに売上を発生させることが相対的に難しいのです。

ジュニアとして外資系企業でキャリアを続けたい場合は、仕方がありません。契約社員として業界に入門し、実力をつけるのです。そうしながら成果を出し、年次を重ねれば、他の会社の正社員ポジションに挑戦するのです。契約社員の期間が長引くのは良くないので、現在の業務に集中して成果を示し、その成果をきちんと整理する必要があります。

✅外資系企業への就職可能性
これらの指標をきちんと整理し、英語でうまく作成しておけば、外資系企業の担当者から採用のオファーを受けることもあります。私は現在、外資系企業で働いています。外資系企業に所属し、韓国でビジネスをしています。珍しい勤務形態です。

大げさに言うと、韓国支社長の役割を担っています。唯一の韓国人として、外国人とオンラインミーティングを通じて仕事をします。外国の人々と仕事をし、見聞を広げ、柔軟な勤務形態で、英語力も向上させながら仕事ができるという利点があります。

何よりも重要だと強調したいのは、「現在に忠実であれ」ということです。今すぐ不満があったとしても、今一生懸命やらなければ、後で転職する際に困難なことが多くなります。転職したいと思っても、良い機会を逃したり、自分の魅力を十分にアピールできずに不合格になることもあります。また、示すことのできる成果がなく、面接の場にすら行けないという残念な状況が続くこともあります。

私たちの人生は長いです。今すぐ、他の人が見るような華々しい会社に通えなくても、明日、自分がそこで働いているかもしれないと誰も知りません。10年かかっても自分の人生であり、自分の会社になるのです。