[EkoHun] 2025 Myon havi beszélgetés, márciusi szám értékelése

„Á, én is egyszer majd biztosan ott leszek.” Minden előadásra, szemináriumra ezzel a határozott szándékkal megyek. Élvezem, hogy emberek elé állok és beszélek, és nagyon szeretem megosztani a gondolataimat másokkal. Ezért mindig motivációt kapok, amikor ilyen eseményeken veszek részt.

Úgy gondolom, hogy ilyen helyzetekben való részvétel egyrészt könnyű, másrészt nehéz. Valójában nincs olyan ember, akinek ne lenne története. A közönség tagjainak is vannak történeteik. Ezért minden embernek joga van a pódiumra lépni és elmondani a saját történetét.

Másrészt viszont tisztelem azokat, akik a pódiumon állnak, és csodálom, hogy milyen nehézségeken, megpróbáltatásokon és különleges történeteken mentek keresztül, hogy eljuthassanak erre a helyre. Sok tapasztalatot szereztek az élet hullámvasútján, és a karrierjük során felmerülő dilemmák során.

Tavaly sikerült személyesen is találkoznom Lee Daewook ügyvezető úrral, akivel korábban a hozzászólásokban kommunikáltam. Akkoriban egy családomról szóló bejegyzést tettem közzé, amire ő részletes hozzászólással reagált. Daewook úr több karrier váltáson is átesett, melyek mindegyike a családjához köthető volt. Ennyire szereti a családját.

Fontos tanácsot adott: hangsúlyozta, hogy folyamatosan tanulni kell, és fejleszteni kell a metakogníciót, valamint a saját ritkaságunkat. A mai társadalom folyamatos fejlődés és verseny jellemzi, ezért ez a túlélési stratégiánk – tette hozzá.

Jo Siho igazgató úr volt az, akit először ismertem meg, és aki több nagyvállalatnál is dolgozott. Sokkal szembesült azonban a technológiai fejlődés okozta változások viharával. Még ebben a helyzetben is elmondta, hogy milyen gondolatokkal tudott a mélypontról újra a csúcsra jutni.

Különösen az a kijelentése érintett meg, hogy meg kell találni a saját fejlődési tervünket. Folyamatosan azon kell gondolkodnom, hogy jelenleg helyes irányban és módszerrel, megfelelő motivációval fejlődöm-e.

A „Jó élet mini beszélgető koncert” zárásaként Halley Davidson Hyunkyung úr és a Techit슈 IT hírlevél Jaehoon úr osztották meg gondolataikat a karrierjükkel kapcsolatban.

Jaehoon úrtól azt tanultam, hogy a hosszú távú siker érdekében arra kell koncentrálnunk, amit szeretnénk csinálni, és a motiváció az, ami előre visz minket; több területen is szükség van motivációra.

Hyunkyung úr ügynökségi vezetőként is dolgozott, majd vállalkozott arra, hogy visszatérjen alkalmazottként egy olyan céghez, ami illik az érdeklődési köréhez. Különösen lenyűgöző volt, hogy a kiégés leküzdésére az első munkanapjának emlékeit idézte fel, és hogy minden első munkanapon videóra veszi az útjára.

A mai előadók közös gondolata végülis a „csak csináld” és a „miért” volt. Ha folyton habozni fogunk, semmi sem fog történni. Túl sokat töprengünk. Miért nem tudjuk csak úgy csinálni? Le kell győzni a félelmet.

Emellett pedig kell egy hajtóerő, ami arra ösztönöz, hogy mit miért csinálunk. Ez nem azt jelenti, hogy ha nincs „miértünk”, akkor azonnal fel kell mondanunk. A munka során is felfedezhetjük a „miértünket”. Persze, ha már az elején tudjuk a „miértünket”, az még jobb.

Nem könnyű feladat Seoulba járni. Minden alkalommal bátran döntök. Minden alkalommal jó energiával tudok hazatérni. Köszönetet mondok Myon Ryu Taeseop vezérigazgató úrnak, aki mindig ingyenesen biztosítja a helyszínt, és köszönöm a lehetőséget, hogy találkozhattam LinkedIn hálózaton keresztül Gu Minjeonggal is.

#Myon #HavontaBeszelgetes