विषय
- #एक्शन टेकर
- #मानसिकता
- #विकास
- #वैश्विक करियर
- #कार्यशाला समीक्षा
मैं एक विदेशी कंपनी में करियर मैन हूं। और मुझे खुद को जानना और विकसित होना पसंद है। इसलिए, मैंने Nike में 10 वर्षों तक HR में काम करने वाली हान इना द्वारा आयोजित कोचिंग सत्र में भाग लिया। मुझे लंबे समय के बाद ऐसा व्यक्ति मिला जो इतना आत्मविश्वास से भरा हुआ, आत्मविश्वासी और चुनौती देने से नहीं डरता था। मुझे आकर्षण था।
मुझे इना को लिंकडइन के माध्यम से जानने को मिला, जिसके माध्यम से मैं मि-ए से संबंध बनाए रखता हूं, मुझे लगा कि इना का करियर शानदार था और सीखने लायक बहुत कुछ था। व्याख्यान की शुरुआत से ही, उन्होंने कहा कि वह हमें बहुत कुछ बताना चाहती हैं, और दर्शकों की प्रतिक्रिया सबसे महत्वपूर्ण है। मैं भी हाल ही में मेंटरिंग व्याख्यान दे रहा हूं, और मुझे लगा कि मुझे अपने मेंटर्स को वास्तव में बहुत कुछ देने के लिए और अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है।
इना ने कहा कि Nike में नौकरी पाने और पदोन्नत होने का कारण 'क्षमता' थी। ऐसा लगता है कि इस व्यक्ति के आत्मविश्वास और चुनौती की भावना को कई साक्षात्कारकर्ताओं ने पसंद किया। मुझे वास्तव में आश्चर्य हुआ कि प्रासंगिक प्रदर्शन, उपलब्धियों और अनुभव के बिना ऐसा कैसे संभव था।
मेरे व्याख्यान के मुख्य कीवर्ड 'माइंडसेट' और 'एक्शन टेकर' थे। मुझे एक बार फिर यह एहसास हुआ कि यह जानना महत्वपूर्ण है कि मैं किस माइंडसेट के साथ काम करता हूं और दुनिया में रहता हूं, और आज मैं अपने द्वारा खोजी जा रही चीज़ के लिए क्या कर रहा हूं, इस पर विचार करें, तय करें और उसी के अनुसार आगे बढ़ें।
वास्तव में, लोग केवल सोचते हैं और अभ्यास नहीं करते हैं, अपने सपनों और विचारों को दबाते हैं। और 'मैं यह नहीं कर पाऊंगा' यह सोचकर, वे अपनी क्षमता को उजागर करने में खुद को रोक रहे हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप आत्मविश्वास से आगे बढ़ें और उस अंत तक पहुँचने में विफल होने पर भी उस मार्ग पर आगे बढ़ने के लिए कई कार्य करें।
हाल ही में, मैं वास्तव में जो पसंद करता हूं, और जो मैं अच्छा करता हूं, उस पर फिर से ध्यान दे रहा हूं। मैं केवल दिए गए रास्ते पर, बहते रास्ते पर आगे नहीं बढ़ना चाहता। मैं भी कुछ करना चाहता हूं, उन लोगों की तरह जो विभिन्न कॉर्पोरेट YouTube पर दिखाई देते हैं, इतिहास लिखना चाहते हैं और दूसरों को मूल्य बताते हुए मदद करना चाहते हैं। इसलिए मैं मेंटरिंग कर रहा हूं और यह मेरा विजन भी है।
वर्कशॉप में, हमने खुद को लेगो के साथ व्यक्त करने का समय बिताया। मैं एक 'विस्तारक' हूं। मैं दूसरों की मदद करने और योगदान करने के लिए अपनी अच्छी आवाज का उपयोग करना चाहता हूं। इसलिए मैंने अपनी ब्लॉग का नाम बदलकर 'एकोहून' कर दिया।
व्याख्यान सुनने के बाद, मैंने अपनी एक्शन प्लान निर्धारित की:
✅ अपनी उपलब्धियों को कंपनी में कई लोगों को बताना
✅ हमेशा की तरह, अपने सपनों, विचारों और उन चीजों को बताना जो मैं करना चाहता हूं - सामग्री के माध्यम से।
मैं आगे भी नहीं रुकूंगा। मैं आगे बढ़ना और विकसित होना जारी रखूंगा, और यह पता लगाऊंगा कि मैं अपने परिवार, कंपनी और समाज में कैसे योगदान दे सकता हूं।
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