[इकोहोन] विदेशी कंपनी में नौकरी पाने के तरीके - भर्ती प्लेटफॉर्म

यह उन सामग्री है जिसे पहले ही कई भर्ती सलाहकारों और विदेशी कंपनियों में काम करने वाले लोगों ने बताया है। पुनरावृत्ति सीखने के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं भी इस दृष्टिकोण का उल्लेख नहीं कर सका।

ऐसे लोग हो सकते हैं जो अभी भी यह नहीं जानते कि विदेशी कंपनियों में कैसे प्रवेश किया जाए। और विश्वविद्यालय के छात्र अभी भी इस पर जानकारी प्राप्त नहीं कर सकते हैं। मैं उन लोगों को समझा रहा हूँ जो पहले से ही विदेशी कंपनियों में काम करते हैं।

✅LinkedIn
मुझे लगता है कि यह सबसे सक्रिय भर्ती मंच है। यह पहले से ही दुनिया भर के कई कर्मचारियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म है। आप यहां Google, Nvidia और Microsoft के अध्यक्षों का इतिहास देख सकते हैं। आप उनके पिछले इतिहास, शिक्षा और अंतर्दृष्टि को देख सकते हैं।

आप नौकरी की पोस्टिंग भी देख सकते हैं, और यदि आप केवल अपनी प्रोफ़ाइल को ठीक से व्यवस्थित करते हैं, तो आप भर्ती प्रबंधकों से DM प्राप्त कर सकते हैं। बेशक, इस प्लेटफ़ॉर्म में विभिन्न हेडहंटर भी हैं। वे भी आपकी प्रोफ़ाइल देखकर संपर्क कर सकते हैं। LinkedIn पर, आपको अच्छा दिखना होगा। यदि आप अपनी प्रोफ़ाइल, फोटो, इतिहास, कार्य सामग्री, उपलब्धियों और शिक्षा को अच्छी तरह से व्यवस्थित करते हैं, तो भर्ती से संबंधित लोग संपर्क करेंगे।

विशेष रूप से, यदि आप अपने काम के मुख्य कीवर्ड दर्ज करते हैं और उन्हें प्रदर्शित करते हैं, तो खोज करना आसान होता है। भर्ती प्रबंधक कीवर्ड पर केंद्रित प्रतिभा की खोज और पहचान करते हैं।

अंग्रेजी में होना अच्छा है। चूँकि यह एक वैश्विक प्लेटफ़ॉर्म है और विदेशी कंपनियों की उम्मीद है, इसलिए अंग्रेजी में होने से वैश्विक अवसर खोजना आसान हो जाता है। मैं भी LinkedIn के माध्यम से वर्तमान कंपनी में शामिल हुआ। भर्ती प्रबंधक ने LinkedIn पर मुझसे संपर्क किया और मैंने प्रतिक्रिया दी। इतना ही नहीं, मुझे ऐसे अवसर भी मिले जो मैंने शामिल नहीं हुए, और मुझे साक्षात्कार देने का भी अवसर मिला। आप उनकी प्रोफ़ाइल जानकारी के माध्यम से जांच कर सकते हैं कि यह घोटाला है या नहीं - प्रथम श्रेणी की संख्या, कंपनी, इतिहास सामग्री संगठन, पिछले पोस्ट आदि।

✅People&Job
यह एक घरेलू भर्ती मंच है। यह एक ऐसा मंच है जहाँ विदेशी कंपनियों की भर्ती पोस्टिंग बहुत आती है। कई हेडहंटर पहले ही इस प्लेटफॉर्म का उपयोग प्रतिभाओं की भर्ती के लिए कर रहे हैं। आप इस प्लेटफ़ॉर्म पर अपना रेज़्यूमे अपलोड कर सकते हैं। फिर हेडहंटर कीवर्ड के अनुसार हमारे रेज़्यूमे की जांच करते हैं और हमसे संपर्क करते हैं।

मैंने अतीत में पीपल एंड जॉब के माध्यम से एक विदेशी कंपनी में प्रवेश किया। मैंने एक ऐसी पोस्टिंग के लिए आवेदन किया जो हेडहंटर कंपनी द्वारा पोस्ट की गई थी। उस हेडहंटर कंपनी ने वास्तव में मुझे एक अलग कंपनी का प्रस्ताव दिया, और मैंने उस कंपनी में प्रवेश किया।

आप सीधे आवेदन कर सकते हैं या आप समर्थन प्राप्त कर सकते हैं। इसलिए, मैं आपको सलाह देता हूं कि पीपल एंड जॉब पर पोस्ट की गई भर्ती पोस्टिंग को नियमित रूप से देखें। इसके अतिरिक्त, यहां अपना रिज्यूम (कोरियाई, अंग्रेजी) अच्छी तरह से व्यवस्थित करें और इसे लगातार अपडेट करें, और हेडहंटर आपको भर्ती प्रस्ताव देंगे।

✅Super Rookie
मुझे पता है कि इस प्लेटफ़ॉर्म के प्रतिनिधि विदेशी कंपनियों से हैं। इसलिए, उन्होंने प्लेटफ़ॉर्म बनाया और चला रहे हैं। विदेशी कंपनियों की घोषणाएं भी इसमें पोस्ट की जाती हैं।

एक अलग खंड बनाकर, विदेशी कंपनियों को तलाशना आसान है। मुझे नहीं पता कि क्या आप पंजीकरण किए बिना भर्ती प्रस्ताव प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आप सीधे आवेदन कर सकते हैं। जिस कारण से मैंने अभी तक इसका सक्रिय रूप से उपयोग नहीं किया है वह यह है कि LinkedIn और People&Job पर पहले से ही सक्रिय भर्ती हो रही है। एक तरह से, यह एक विरासत दृष्टिकोण हो सकता है।

✅अन्य भर्ती साइटें
इन 3 प्लेटफार्मों के अलावा, अन्य भर्ती साइटें भी हैं। बेशक, घरेलू स्तर पर विदेशी कंपनियों की खोज करने और आवेदन करने के लिए, यह प्लेटफ़ॉर्म आसान और अधिक परिचित है। बेशक, यदि आप विदेशी भर्ती प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करते हैं, तो आप केवल विदेशी कंपनियों को पा सकते हैं, इसलिए आप इस भाग का उपयोग कर सकते हैं। Glassdoor, Naukri, आदि हैं।

विदेशी कंपनियों में नौकरी पाने के लिए वेबसाइटों का अच्छी तरह से उपयोग करना अच्छा है, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपके आवेदन का क्षेत्र - नौकरी, उद्योग, आपने अब तक जो काम किया है, उस सामग्री, अनुभवों को अच्छी तरह से व्यवस्थित करना है। यदि आप इस भाग को व्यवस्थित नहीं करते हैं, तो आपकी प्रोफ़ाइल, रेज़्यूमे बिखरे हुए होंगे, और अंततः मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा चयनित नहीं हो सकते हैं। इसलिए, पहले खुद को देखना, सोचना और व्यवस्थित करना बेहतर होगा।