[에코훈] Faites-le s'il vous plaît ! Networking

Il y a quelque chose qu'on ne peut pas assez souligner, c'est le 'networking'. Bien qu'il soit important de bien s'entendre avec les collègues au sein de l'entreprise, il est également important d'établir et d'entretenir des relations avec des personnes à l'extérieur de l'entreprise.

Cela ne s'applique pas seulement aux commerciaux. Les recrutements par concours diminuent et les recrutements ponctuels et d'expérience se développent. Sur ce marché du recrutement, le networking est la 'clé' du succès. Il est naturellement plus avantageux pour un candidat d'être recommandé par les employés que d'être un candidat inconnu. C'est parce qu'il y a la confiance des employés et parce qu'il y a des connaissances, ce qui permet une adaptation plus facile.

La semaine dernière, j'ai participé à un atelier sur les carrières internationales, et j'ai rencontré trois personnes qui me connaissaient. Deux d'entre elles sont des personnes avec qui je travaille à Mentoring Bridge, et l'une d'entre elles, je ne la connaissais pas, mais j'étais en relation sur LinkedIn. Il s'agissait de Kim Seong-i, Shin Hyeong-jung et Son Ho-jun.

Malheureusement, je n'ai pas pu discuter avec Hyeong-jung, mais j'ai pu discuter avec Seong-i et Ho-jun. En particulier, Ho-jun, que j'ai rencontré pour la première fois hors ligne, connaissait presque tout le contenu que j'écris sur LinkedIn. Il m'a dit qu'il avait vu le contenu que j'écris sur le football et la religion et qu'il se souvenait de moi, ce dont j'étais reconnaissant (c'est comme être une célébrité...).

Il y a aussi un apprentissage sur le terrain, mais cela ouvre également des voies pour les ventes et le recrutement. Comme je suis un commercial pour une entreprise de traduction, si vous avez besoin d'une expansion mondiale ou d'une traduction simple, vous pouvez obtenir de l'aide par mon intermédiaire. Après avoir vérifié mon image de marque et ma personnalité, vous pouvez penser 'Ah, cette personne est bien' et me recommander.

C'est également ce qui a été dit dans la conférence, mais les Coréens ont tendance à se replier, à être timides et à penser qu'ils ne devraient pas se montrer, en poursuivant la modestie comme une vertu. Mais c'est plutôt une barrière intérieure qui nous vole nos opportunités.

Il y a une célèbre conférence de Benedict Cumberbatch, l'acteur célèbre pour Sherlock et Doctor Strange. "Just do !" Il s'agit de faire. J'aimerais vraiment que nous essayions de simplement le faire.