[Ecohun] Retour sur le MaiOn Talking mensuel de mars 2025

« Ah, moi aussi, un jour, je serai forcément à cette place. » C’est la résolution que je prends à chaque conférence ou séminaire auquel j’assiste. J’aime prendre la parole devant les gens et partager mes idées avec les autres. C’est pourquoi, à chaque fois que je me rends à ce genre d’événements, je nourris cette ambition et j’en tire une motivation supplémentaire.

Prendre la parole dans ce genre de circonstances me semble à la fois facile et difficile. En fait, il n’y a personne sans histoire. Les membres de l’audience ont aussi chacun leur propre récit. C’est pourquoi chacun a le droit de monter sur scène et de raconter son histoire.

Inversement, j’éprouve un profond respect pour les personnes qui prennent la parole sur scène, car elles ont dû surmonter de grandes difficultés et des épreuves, ayant vécu des expériences exceptionnelles pour être invitées à un tel événement. Elles ont traversé les aléas de la vie, les questionnements professionnels, etc., accumulant ainsi une riche expérience au fil des ans.

L’année dernière, j’ai pu rencontrer physiquement M. Lee Daewook, directeur, avec qui j’avais échangé des commentaires. À l’époque, j’avais publié un message sur ma famille, ce qui a suscité une longue réponse de sa part. M. Daewook a eu plusieurs occasions de réorienter sa carrière, toutes motivées par sa famille. Il tient beaucoup à sa famille.

Il m’a fait part d’un point important : il a insisté sur la nécessité d’apprendre continuellement, de faire preuve de métacognition et de développer sa rareté. Il m’a conseillé que dans une société moderne marquée par un développement et une compétition incessants, notre stratégie de survie doit être ainsi.

M. Jo Siho, directeur, était une personne que je découvrais. C’est une personne compétente ayant travaillé dans plusieurs grandes entreprises. Cependant, il a également subi de plein fouet les vagues de changement dues aux progrès technologiques. Mais, malgré cela, il a partagé son histoire, expliquant comment il a pu remonter la pente, et son état d’esprit dans cette situation difficile.

En particulier, ses propos sur la nécessité de trouver et de suivre un plan de croissance qui me corresponde m’ont touché. Je ressens le besoin de me demander constamment si je suis sur la bonne voie, si j’utilise les bonnes méthodes et si je suis motivé dans ma croissance.

Lors du dernier mini-concert "갓생러" (mini-concert « bonne vie »), M. Hyunkyu de Harley-Davidson et M. Jaehun de la newsletter Tech It Shu ont partagé leurs réflexions sur leur carrière.

Grâce à M. Jaehun, j’ai compris que pour réussir sur le long terme, il faut se concentrer sur ce que l’on aime faire, et que la motivation est ce qui nous fait grandir, et qu’il faut plusieurs motivations différentes.

M. Hyunkyu a été dirigeant d’une agence, puis a fait le pari de rejoindre une entreprise en tant que salarié, une entreprise qui correspondait à ses centres d’intérêt. Il m’a particulièrement marqué lorsqu’il a évoqué son retour au travail après un burn-out, pour retrouver les sensations du premier jour. Il filme systématiquement son trajet pour aller au travail lors de sa première journée.

L’idée commune à tous les intervenants d’aujourd’hui était finalement « faites-le simplement » et « pourquoi ». Si l’on hésite sans cesse, rien ne se produit. Nous avons tendance à trop hésiter. Il faut vaincre nos peurs et comprendre pourquoi nous ne le faisons pas.

Il faut également avoir une motivation pour faire ce travail. Cela ne signifie pas qu’il faille démissionner immédiatement si l’on ne trouve pas de raison pour faire ce travail. On peut aussi la trouver en faisant ce travail. Bien sûr, c’est encore mieux si l’on la trouve avant de commencer.

Faire des allers-retours à Séoul n’est pas une mince affaire. Je prends des décisions audacieuses à chaque fois. À chaque fois, cela me permet de repartir avec de bonnes énergies. Je remercie M. Ryu Taeseop, PDG de Myon, pour l’organisation de ces précieux événements gratuits, et je suis également reconnaissant d’avoir pu saluer Mme Gu Minjeong sur LinkedIn.

#Myon #ConférenceMensuelle