Sujet
- #Le meilleur
- #Syndrome post-'Chef Kim'
- #Taille de l'entreprise
- #Estime de soi
- #Humilité
Création: Il y a 12 heures
Création: 2025-12-08 11:35
Les séquelles du chef Kim persistent. C'était un drama qui me correspondait tellement, avec une représentation réaliste. Je ne regarde pas beaucoup de dramas, mais j'ai regardé avec intérêt en direct pour la première fois depuis longtemps. J'ai beaucoup ressenti en tant que travailleur. Dès l'année prochaine, je pense que je devrai vraiment garder ces aspects à l'esprit au travail.
✅Travailler avec enthousiasme et apprendre, quel que soit la taille de l'entreprise
Ce n'est pas parce que l'entreprise dans laquelle je travaille est une petite organisation qu'il n'y a rien à apprendre. Au contraire, il y a beaucoup. On peut apprendre comment faire grandir une entreprise, comment configurer l'environnement en l'exploitant, comment réussir face à la concurrence des grandes entreprises, etc.
Vous ne devez pas non plus être méprisé à cause de la taille de l'entreprise. Au contraire, un petit piment peut être plus piquant. La pression existe dans toutes les entreprises, mais il est également bon qu'il n'y ait pas de pression extrême. Les grandes entreprises ont déjà terminé leur croissance et luttent pour obtenir des résultats, mais les petites entreprises peuvent bénéficier de leur croissance même avec de petits résultats.
✅Ne pas se comparer en fonction de la taille de l'entreprise
Le chef Kim est le directeur de l'équipe de vente d'une grande entreprise de télécommunications nationale. C'est une entreprise où tout le monde veut aller. Les salaires et les avantages sociaux sont bons. C'est un endroit que tout le monde connaît, donc on peut gagner le cœur des gens avec une simple carte de visite de l'entreprise.
Dans le passé comme maintenant, j'envie toujours ceux qui travaillent dans de grandes entreprises. Mais j'ai beaucoup ressenti que tout cela était futile. Les gens ne regardent pas 'moi', mais 'l'entreprise' où je travaille. Donc, quel que soit l'entreprise dans laquelle je travaille, quelle que soit sa taille, que les autres la reconnaissent ou non, je sens que je ne dois pas m'en soucier.
La comparaison est le chemin qui mène à la perte de l'estime de soi. Même si vous enviez quelqu'un qui travaille dans une grande entreprise, il devient la même personne au moment où il quitte l'entreprise. Même s'il entre dans une autre grande entreprise, il n'est qu'une personne comme les autres. Nous sommes tous pareils quand nous prenons notre retraite.
✅Être toujours humble
J'apprends qu'il ne faut pas se vanter quand tout va bien, ni se décourager quand ça ne va pas bien. Je me suis engagé une fois de plus à être humble en tout lieu et en tout temps.
Il y a une courbe ascendante et une courbe descendante. Dans la courbe ascendante, il faut toujours être reconnaissant et faire de son mieux pour les clients. Même dans la courbe descendante, il faut aller de l'avant avec diligence, en espérant qu'une courbe ascendante arrivera un jour.
✅Faire de son mieux dans le présent plutôt que de s'inquiéter
Beaucoup d'inquiétudes surviennent lorsque la courbe descendante se prolonge ou que les choses ne se passent pas bien. Je me demande ce que je devrais faire, comment sera mon avenir, et les inquiétudes sont innombrables. Cependant, il ne faut pas se laisser prendre par le découragement.
Il faut plutôt se concentrer davantage sur ce que l'on fait actuellement et faire de son mieux. Il faut donner de tout son cœur, même pour les petites choses, et ne pas s'arrêter même si l'on ne voit pas de résultats. Il faut continuer à avancer régulièrement et essayer diverses choses pour créer des opportunités. L'opportunité vient sûrement à ceux qui font de leur mieux.
En regardant le drama du chef Kim en ce moment où nous approchons de la fin de 2025, je prends des résolutions pour 2026. J'espère que vous réfléchirez et prendrez également des résolutions sur la façon dont vous allez avancer en tant qu'homme d'affaires en 2026.
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