[Ecohoon] No hay nada de qué disculparse, respira hondo

Es lo que Faker le dijo a Doran en el quinto juego de la final del Campeonato Mundial de League of Legends 2025. Faker es el jugador del medio del equipo T1 de League of Legends, y Doran es el jugador de la parte superior.

Faker ya había ganado el Campeonato Mundial cinco veces. Doran no tiene experiencia en victorias. Doran anhelaba el trofeo de la victoria. El equipo T1 ya estaba acostumbrado al ambiente porque había ganado antes.

Doran se excedió cuando la victoria ya casi estaba al alcance. Murió por tomar un riesgo, y el momento de terminar el juego se retrasó. Doran transmitió sus disculpas a sus compañeros de equipo porque sentía que podría perder por su juego. Entonces, Faker consoló a Doran diciendo: "No hay nada de qué disculparse, solo respira profundamente".

Todos pueden cometer errores. Pero aprendemos que la reacción del líder y de los miembros del equipo que observan ese error es aún más importante. No sé cuánto impacto tuvo una palabra de Faker, pero desde la perspectiva de un tercero que lo supo, creo que fue un comentario realmente importante.

También podemos cometer errores cuando trabajamos. Algo que nos perdimos, no hicimos una nota, enviamos un correo electrónico incorrectamente o perdimos una oportunidad de ventas. Podemos cometer varios tipos de errores. Pero podemos levantarnos de nuevo con una palabra de los miembros del equipo que lo observan.

Todavía no estamos en un ambiente donde perdonamos a las personas que cometen errores. En lugar de mostrar un corazón de tolerancia, preguntamos quién asumirá la responsabilidad. Realmente duele. Quería no cometer errores, pero me siento mal por cometerlos. Además, me siento aún más cohibido porque escucho cosas malas.

Repetir el mismo error varias veces puede ser un problema, pero es duro recibir todo tipo de críticas por un solo error. Quiero escuchar las palabras de un líder que me anime y me calme incluso si cometo un error. Con el ánimo y el apoyo de ese líder, podemos crear oportunidades y plantar banderas en nuevos proyectos y tareas.

Si alguien junto a nosotros cometió un error hoy, espero que podamos decirles: "No hay nada de qué disculparse, solo respira profundamente".