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[EchoHun] Du musst dich nicht entschuldigen, atme einfach tief durch

  • Verfasst in: Koreanisch
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  • Sport

Erstellt: Vor 3 Tagen

Erstellt: 2025-11-26 10:05

[EchoHun] Du musst dich nicht entschuldigen, atme einfach tief durch

Das sind die Worte, die Faker zu Doran im fünften Spiel des Finales der League of Legends World Championship 2025 sagte. Faker ist der Mid-Laner und Doran der Top-Laner des League of Legends T1 Teams.


Faker war bereits fünffacher Weltmeister. Doran hatte noch nie gewonnen. Der Pokal war für Doran sehnsüchtig. Das T1-Team war bereits an den Sieg gewöhnt und die Stimmung war entspannt.


Doran übertrieb es kurz vor dem Sieg. Er machte einen unüberlegten Zug, wodurch er starb und der Zeitpunkt, das Spiel zu beenden, verzögert wurde. Doran entschuldigte sich bei seinen Teamkollegen, weil er dachte, er könnte wegen seines Spiels verlieren. Damals beruhigte Faker Doran mit den Worten: „Du brauchst dich nicht zu entschuldigen, atme einfach tief durch.“


Jeder kann Fehler machen. Aber wir lernen, dass die Reaktion des Leiters und der Teammitglieder auf diesen Fehler noch wichtiger ist. Ich weiß nicht, wie viel Einfluss Fakers Worte hatten, aber aus der Sicht eines Dritten war es ein wirklich wichtiger Kommentar.


Auch wir können bei der Arbeit Fehler machen. Wir haben etwas verpasst, keine Notizen gemacht, eine E-Mail falsch gesendet oder eine Verkaufschance verpasst. Es gibt verschiedene Arten von Fehlern. Aber ein Wort der Teammitglieder kann uns wieder auf die Beine helfen.


Wir tolerieren immer noch nicht die Menschen, die Fehler machen. Anstatt Toleranz zu zeigen, fragen wir, wer die Verantwortung übernehmen wird. Es tut wirklich weh. Ich wollte auch keine Fehler machen, aber ich mache Fehler, und das macht mich traurig. Außerdem werde ich noch deprimierter, wenn ich schlechte Dinge höre.


Es kann ein Problem sein, denselben Fehler mehrmals zu wiederholen, aber es ist grausam, für einen Fehler beschimpft zu werden. Ich möchte die Worte eines Leiters hören, der mich auch nach einem Fehler tröstet und auffordert, ruhig zu bleiben. Durch die Ermutigung und Unterstützung eines solchen Leiters kann man Chancen in neuen Projekten und Aufgaben schaffen und eine Fahne hissen.


Wenn heute jemand neben uns einen Fehler macht, hoffe ich, dass wir ihm sagen können: „Du brauchst dich nicht zu entschuldigen, atme einfach tief durch.“

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