[에코훈] 글로벌 커리어 성공 가이드: 나를 알리고 기회를 만드는 90분 실전 워크숍 후기

Ich bin ein Karriere-Mann in einem ausländischen Unternehmen. Und ich mag es, mich selbst kennenzulernen und zu wachsen. Deshalb habe ich an einer Coaching-Session von Han I-na teilgenommen, die 10 Jahre lang in Nike im HR-Bereich aktiv war. Ich sehe selten jemanden, der so selbstbewusst, selbstsicher und keine Angst hat, sich Herausforderungen zu stellen. Ich war fasziniert.

Ich lernte I-na über Mi-ae kennen, mit der ich über LinkedIn in Verbindung stehe. Ich fand I-nas Karriere großartig und dachte, dass es viel zu lernen gibt. Von Anfang an begann die Präsentation mit der Aussage, dass sie uns viel vermitteln möchte und die Reaktionen des Publikums am wichtigsten sind. Ich mache auch derzeit Mentoring-Vorträge und dachte, ich muss mich mehr anstrengen, um meinen Mentoren wirklich viel zu geben.

I-na sagte, der Grund für ihre Einstellung und Beförderung bei Nike sei 'Potenzial'. Ich denke, dass viele Interviewer ihre Selbstsicherheit und ihren Unternehmergeist positiv sahen. Ich war wirklich neidisch, wie sie ohne relevante Leistungen, Ergebnisse oder Erfahrungen so vorankommen konnte.

Die Schlüsselwörter für die Präsentation, die ich erhielt, waren 'Mindset' und 'Action Taker'. Ich konnte mir wieder bewusst machen, mit welchem Mindset ich arbeite und durch das Leben gehe, was ich heute für das verfolge, was ich anstrebe, und es zu entscheiden und so weiterzumachen, ist wichtig.

Tatsächlich denken die Leute nur nach und handeln nicht, und sie lassen ihre Träume und Visionen ruhen. Und sie werden von dem Gedanken gefangen, dass 'ich es sowieso nicht schaffen werde', und sie behindern sich selbst daran, ihr Potenzial zu entfalten. Es ist wichtig, selbstbewusst zu sein und viele Aktionen durchzuführen, um diesen Weg zu gehen, auch wenn man das Ziel nicht erreicht.

In letzter Zeit konzentriere ich mich wieder auf das, was ich wirklich liebe und worin ich gut bin. Ich möchte nicht einfach den vorgegebenen Weg gehen, den Weg, der einfach so dahinfließt. Auch ich möchte eine Geschichte schreiben, wie die Leute, die in verschiedenen YouTube-Videos für Büroangestellte erscheinen, und anderen Menschen einen Wert vermitteln und helfen. Deshalb mache ich Mentoring, und das ist auch meine Vision.

Es gab eine Zeit im Workshop, in der wir uns selbst mit Lego ausdrücken konnten. Ich bin ein 'Megaphon'. Ich möchte mit meiner guten Stimme einen Beitrag leisten und anderen helfen. Deshalb habe ich meinen Blog in 'EcoHun' umbenannt.

Nachdem ich die Präsentation gehört hatte, habe ich meinen Aktionsplan festgelegt:
✅ Meine Leistungen vielen Mitarbeitern im Unternehmen mitteilen
✅ Kontinuierlich meine Träume, Gedanken und Wünsche mitteilen – durch Inhalte.

Ich werde auch in Zukunft nicht aufhören. Ich werde weiterhin vorankommen und wachsen und danach suchen, was ich für meine Familie, das Unternehmen und die Gesellschaft leisten kann.