[Echohoon] Was wir von Kim-Chef lernen und geloben sollten

Der Nachhall von Mr. Kim ist immer noch spürbar. Es war ein Drama, das für mich eine wirklich nachvollziehbare, realistische Darstellung bot. Obwohl ich normalerweise keine Dramen schaue, habe ich es zum ersten Mal live verfolgt und mit Interesse gesehen. Ich habe als Berufstätiger viele Dinge gefühlt. Ab nächstem Jahr werde ich mir diese Aspekte wirklich zu Herzen nehmen und so arbeiten.

✅Unabhängig von der Unternehmensgröße mit Freude lernen und hart arbeiten
Nur weil das Unternehmen, in dem ich derzeit arbeite, eine kleine Organisation ist, bedeutet das nicht, dass es nichts zu lernen gibt. Tatsächlich gibt es sehr viel. Wie man das Unternehmen wachsen lässt, welche Umgebung man bei der Führung des Unternehmens schaffen muss und wie man im Wettbewerb mit großen Unternehmen gewinnen kann, kann man lernen.

Auch wegen der Unternehmensgröße sollte man sich nicht ignorieren lassen. Tatsächlich ist es oft so, dass kleine Pfefferkörner scharf sind. Der Druck ist in jedem Unternehmen vorhanden, aber es ist auch gut, dass es nicht extremer Druck ist. Große Unternehmen haben das Wachstum bereits abgeschlossen und versuchen mit aller Macht, Ergebnisse zu erzielen, aber kleine Unternehmen können auch bei geringen Ergebnissen wachsen, was gut ist.

✅Vergleichen Sie nicht, indem Sie die Unternehmensgröße berücksichtigen
Mr. Kim ist der Leiter des Verkaufsteams eines großen Telekommunikationsunternehmens im Inland. Es ist das Unternehmen, bei dem jeder arbeiten möchte. Die Jahresgehälter und Sozialleistungen sind gut. Da es ein Ort ist, den jeder kennt, kann man mit einer Visitenkarte des Unternehmens die Herzen der Menschen gewinnen.

Früher und heute beneide ich immer die Menschen, die in großen Unternehmen arbeiten. Aber ich habe oft festgestellt, dass das alles sinnlos ist. Die Leute sehen nicht 'mich', sondern 'das Unternehmen', in dem ich arbeite. Daher spüre ich, dass ich es nicht kümmern muss, in welchem Unternehmen ich arbeite, egal ob die Unternehmensgröße groß oder klein ist, egal ob andere es wissen oder nicht.

Vergleich ist der Weg, sich von Selbstwertgefühl zu trennen. Auch wenn man Menschen in großen Unternehmen beneidet, werden sie im Moment ihres Ausscheidens aus dem Unternehmen die gleichen Personen. Selbst wenn man in ein anderes großes Unternehmen eintritt, ist man nur dieselbe Person. Wir sind alle gleich, wenn wir in den Ruhestand gehen.

✅Seien Sie immer bescheiden
Ich lerne, dass man sich weder rühmen noch verzweifeln muss, wenn es einem gut geht. Ich gelobe mir wieder einmal, jederzeit und überall bescheiden zu sein.

Es gibt eine Aufwärtskurve und eine Abwärtskurve. In der Aufwärtskurve muss man immer dankbar sein und sich voll und ganz seinen Kunden widmen. Auch in der Abwärtskurve muss man geduldig vorangehen und darauf hoffen, dass irgendwann eine Aufwärtskurve kommt.

✅Geben Sie sich nicht mit Sorgen ab, sondern geben Sie jetzt Ihr Bestes
Wenn sich die Abwärtskurve verfestigt oder die Dinge nicht gut laufen, kommen viele Sorgen. Was soll ich tun, wie wird meine Zukunft aussehen? Aber man darf sich nicht von der Verzweiflung die Zeit stehlen lassen.

Konzentrieren Sie sich stattdessen noch mehr auf Ihre aktuelle Arbeit und geben Sie Ihr Bestes. Man sollte auch bei kleinen Dingen aufrichtig sein und nicht aufhören, wenn keine Ergebnisse erzielt werden. Man muss weiterhin beharrlich vorangehen und versuchen, verschiedene Dinge zu tun, um Chancen zu schaffen. Wer sein Bestes gibt, dem werden sich die Chancen sicher bieten.

In diesem Moment, in dem ich auf das Ende des Jahres 2025 blicke, schaue ich mir das Drama von Mr. Kim an und fasse meine Vorsätze für 2026. Ich hoffe, dass auch Sie darüber nachdenken und geloben, wie Sie sich im Jahr 2026 als Geschäftsmann verhalten werden.